亚博电子游戏平台|网站·首页

当前位置:首页 > 企业文化 > 员工风采

发挥“师带徒”新作用 引领“传帮带”共成长

作者:机电设备管理中心 梁新元  时间:2021-07-29  点击:294


本网讯 随着公司的不断发展,员工规模逐渐壮大,一批批新员工的加入为公司注入了新的活力。但对于新员工来说,他们刚刚从事新的行业,对许多专业知识都很陌生。这时,师傅的带领和指导就显得至关重要。


为让“徒弟”尽快熟悉和掌握车间岗位工作流程,自签订“师带徒”协议之日起,上班期间师傅和徒弟两人就形影不离,“师傅”注重培养他们对设备的了解和运用,加强对设备流程、生产。流程的熟知,使其不断的总结经验,提升自我工作能力。“徒弟”则细心地将一个个步骤记录下来,苦练基本功,使自已尽快成为公司所需要的人才。

在工作中,“师傅”也乐于与“徒弟”一同交流工作中遇到的各种问题。对“徒弟”提出的问题耐心解答,实实在在的把自己的一技之长传授给“徒弟”,让“徒弟”少走许多弯路。在进入公司第一年,“师傅”会为“徒弟”制定一至十二月的培养目标计划,公司也为“徒弟”发放双师带徒培养记录本,记录日常工作、其他活动以及师徒谈话内容等。“徒弟”对于日常工作中不理解和有困难的问题加以记录,及时与“师傅”沟通,调整学习方法和工作方式。

俗话说:“青出于蓝而胜于蓝,冰出于水而寒于水!”师带徒是企业文化的重要传承,是公司发展的基础!一代又一代的产业人将发扬产业精神,壮大产业队伍,培养产业精英!


机电设备管理中心 梁新元