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公司三举措发展党员

作者:党群工作部:刘文静  时间:2021-06-11  点击:154

公司党委把从严要求贯穿发展党员全过程,扎实推进发展党员工作“全纪实管理”,注重从源头到末梢全流程、全要素管控,规范用好发展党员“票决制”“预审制”“联审制”,切实提高发展党员质量。

用好“票决制”。公司明确各党支部书记为发展党员第一责任人,要求各党支部在召开党员大会讨论吸收预备党员和办理预备党员转正时,严格采取无记名投票方式进行票决。同时还要求各基层党组织要在会前严格把关、会中充分讨论、会后严格审查并进行公示。公司党群工作部根据支部的会议记录、照片记录和个别谈话确定程序是否合规,发现问题及时纠正,确保在发展党员“票决制”中,严把“入口关”,达到充分发扬民主的效果。

用好“预审制”。公司采取实地走访、深入谈话等方式,重点了解发展对象对党的认识、个人能力素质、职工群众认可度,发现存在不符合党员标准或没有做到优中选优的,对党支部上报的发展对象均不予通过预审,并责令相关党支部重新审查。凡抽查发现存在弄虚作假、“人情党员”等问题的,一律取消发展资格,并按规定对党支部书记严肃处理。

用好“联审制”。公司通过征求纪委、安全等部门意见,从严审核发展对象,对不符合党员条件的一律不予批准。通过对发展对象多部门联动、严格审查、动态传达的“联查联审”机制,实现党员发展管理的标准化,提高发展党员质量。

 党群工作部:刘文静