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机电设备维修中心中层管理人员公开竞聘公告

作者:  时间:2020-11-13  点击:2149



中共亚博电子游戏平台委员会

机电设备维修中心中层管理人员

公开竞聘公告


为进一步适应公司机电设备维修中心高质量发展需要,选优配强公司机电设备维修中心中层管理人员队伍,充分调动全体员工的工作热情,拟对公司机电设备维修中心中层管理人员开展竞聘工作,具体事项公告如下:

一、竞聘岗位


二、竞聘条件

(一)基本条件

本次竞聘采取自愿报名的方式,参与竞聘人员除具备信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁等基本条件,同时还需满足以下条件:

1.具有大专及以上文化程度;

2.原则上具有初级及以上专业技术职务任职资格或高级工以上职业资格;

3.具有相应的任职经历。竞聘机电设备维修中心中层副职的原则上应在公司一线管理或专业技术岗位工作两年以上,竞聘机电设备维修中心中层正职的应在公司基层中层副职或公司机关二级主管岗位工作一年以上;

4.为竞聘岗位所对应级别的公司后备管理干部;

5.身体健康,满足所竞聘岗位要求的身体条件;

6.参与竞聘人员男性不超过45周岁,女性不超过40周岁;

7.具有良好的政治素养、职业素质、团队精神;

8.具有一定的问题研究、分析与解决能力,组织与沟通协调能力;

9.对于特别优秀的,经竞聘领导小组研究同意,可适当放宽条件参与竞聘。

(二)竞聘岗位任职资格

1.一级业务主管(经营业务)

参加工作5年及以上;熟悉经营管理相关工作,全面掌握全面预算、财务成本、人力资源等相关业务流程,对机电设备维修经营工作具有全局管控能力。

2.一级业务主管(营销业务)

参加工作5年及以上;熟悉营销管理相关工作,全面掌握维修中心合同签订、挂账、回款等相关业务流程,对机电设备维修市场营销工作具有全局管控能力。

3.二级业务主管(机电业务)

参加工作3年及以上;熟悉机电设备维修管理相关工作,全面掌握机电管理等相关业务流程;对机电设备维修工作具有全局管控能力。

4.二级业务主管(物资业务)

参加工作3年及以上;熟悉机电设备物资管理相关工作,全面掌握物资管理相关业务流程;对机电设备维修物资工作具有全局管控能力。

5.三机车间经理

从事维修专业工作5年及以上;熟悉掌握三机、自移机尾、泵站等设备维修工艺、生产组织、标准化与安全管理业务;全面了解车间整体安全、生产、经营等业务流程;具备车间全面管理能力。

6.采掘车间经理

从事维修专业工作5年及以上;熟悉掌握采煤机、连采机、梭车等设备维修工艺、生产组织、标准化与安全管理业务;全面了解车间整体安全、生产、经营等业务流程;具备车间全面管理能力。

7.曹家滩项目部经理

从事维修专业工作5年及以上,具有驻外项目部3年管理经验;熟悉掌握水泵、电机、移变、减速器等设备生产工艺、生产组织、标准化与安全管理业务;全面了解项目部整体安全、生产、经营等业务流程;具备项目部全面管理能力和与客户良好的沟通对接能力。

8.支架车间副经理(生产)

从事维修专业工作5年及以上;熟悉掌握各类采高的液压支架维修工艺、生产组织、标准化与安全管理业务;具备生产计划排序、生产工作安排与指挥能力。

9.液压车间副经理(生产)

从事维修专业工作5年及以上;熟悉掌握油缸、阀类及支架电液控等设备维修工艺、生产组织、标准化与安全管理业务;具备生产计划排序、生产工作安排与指挥能力。

10.三机车间副经理(生产)

从事维修专业工作5年及以上;熟悉掌握三机、自移机尾、泵站等设备维修工艺、生产组织、标准化与安全管理业务;具备生产计划排序、生产工作安排与指挥能力。

11.采掘车间副经理(技术)

从事维修专业工作5年及以上;熟悉掌握采煤机、连采机等设备维修工艺、标准化与“四项”技术应用;具备车间所维修项目各项规程、技术方案、图纸、配件物资的编制与审核能力。

12.三机车间副经理(技术)

从事维修专业工作5年及以上;熟悉掌握三机、自移机尾、泵站等设备维修工艺、标准化与“四项”技术应用;具备车间所维修项目各项规程、技术方案、图纸、配件物资的编制与审核能力。

13.机加车间副经理(技术)

从事维修专业工作5年及以上;熟悉掌握机械加工、焊接等维修工艺、标准化与“四项”技术应用;具备车间所维修项目各项规程、技术方案、图纸、配件物资的编制与审核能力。

14.榆北项目部副经理(主持全面工作

从事维修专业工作5年及以上,具有驻外项目部1年以上工作经验;熟悉掌握水泵、电机、移变、减速器等设备生产工艺、生产组织、标准化与安全管理业务;全面了解项目部整体安全、生产、经营等业务流程;具备项目部全面管理能力和与客户良好的沟通对接能力。

三、竞聘程序

本次竞聘活动分为竞聘报名、资格审查、竞聘笔试、竞聘面试、民主评议、领导评议、竞聘成绩公示和竞聘结果八个环节。具体安排如下:

(一)竞聘报名

竞聘申请人填报《岗位竞聘资格审查表》(附件1)和《岗位竞聘报名表》(附件2)并提交个人证明材料至所在部门、中心,申请人所在部门、中心2020年11月19日17:00前将《岗位竞聘资格审查表》、《岗位竞聘报名表》和证明材料审核确认后统一报送至竞聘领导小组办公室(党群工作部)。

(二)资格审查

竞聘领导小组办公室组织相关部门对竞聘人资格进行初审,并将初审结果报送竞聘领导小组进行终审;岗位竞聘领导小组办公室将终审结果公示5个工作日。

(三)竞聘笔试

资格审查通过者参加笔试,笔试采取闭卷答题,笔试内容分为机电维修专业知识和公共知识两部分,分别占比70%和30%。

(四)竞聘面试

竞聘面试分为竞聘演讲和竞聘答辩两个环节,竞聘演讲和竞聘答辩分别占比60%和40%。

竞聘演讲:竞聘人采取PPT现场讲解的形式对现在从事的主要工作、拟竞聘岗位的工作思路及工作计划等内容进行阐述,时间控制在15分钟以内;

竞聘答辩:由评审人员就竞聘岗位相关内容向竞聘人随机提问。

(五)民主评议

由竞聘人所在部门、中心职工代表对竞聘人集中进行评议。

(六)领导评议

由竞聘人所在部门、中心领导对竞聘人集中进行评议。

(七)成绩公示

竞聘领导小组办公室在竞聘结束后对竞聘成绩进行公示,公示期为5个工作日。竞聘笔试、面试、所在部门、中心民主评议和领导评议四部分满分各100分。

竞聘人员最终成绩为:综合成绩=理论笔试*30%+竞聘面试*30%+民主评议15%+领导评议*25%。

(八)竞聘结果

竞聘领导小组根据竞聘人员的竞聘成绩确定拟推荐人员,依据公司《干部选拔任用管理办法》(神产司党发〔2020〕67号)组织实施后续工作。

四、其它说明

(一)本次竞聘工作的其它要求按照公司《内部岗位竞聘管理办法》(神产司发〔2019〕65 号)规定执行。

(二)竞聘申请人需提供个人证明材料包括:身份证、学历学位证书、专业技术职务资格证书原件及复印件各一份及其它能证明本人工作能力或技能的相关证件、论文等资料。

(三)本次内部竞聘坚持公平、公正、公开的原则和优胜劣汰的评聘机制,希望各部门、中心鼓励符合条件的员工积极参与。

联系人:刘文静   联系电话:0912-8308425

  


 附件1:岗位竞聘资格审查表

 附件2:岗位竞聘报名表

中共亚博电子游戏平台委员会

2020年11月13日